(8分钟科普)婴灵的超度方法【www.richdady.cn】

　　我一直在思考一个问题，中国人这么多，也应该有相应多的聪明脑袋，但这些聪明的脑袋到哪里去了？他们在做什么？他们的创造力为什么没有在世界上表现出泱泱大国应该有的光亮？各个领域的国际性大奖，我们几乎为零。思来想去，有了一些感悟：国人的脑袋处于一种缺养状态，而脑袋更灵光的人最可悲，他们的脑袋不仅缺养，还泡在一滩死水里。
　　国家太大了，服务本国人民的公职人员就会多一些。世界上超过5000万人口的国家不到30个，中国体制内的人员多达6000余万人，中央一个部委的人员数以万计。这个庞大的人群还在不断鼓胀。体制内的人，曾经是头脑最好用、最会读书的人。上世纪90年代初以前，考取中专、大学的都是这些人，这意味着十几年寒窗没有白费，铁饭碗已经到手；也意味着得到了一劳永逸的生活。这些最好用的脑袋，进入机关后，经过几年逍遥的部门生活，朝气、激情、锐气、意志、理想，统统被消磨得一干二净。
　　这些人过去坐在机关里，总是一杯茶，一张报纸，现在茶仍然在喝，但报纸变成了电脑。报纸都是一捆捆地送来，年底时又原封不动地一捆捆送到废品收购站。电脑才是他们的最爱，在电脑上聊天、购物、斗地主，有时关起门来看黄色电影，这是很多人一天的工作。行政事业单位，只有一两个科室每天有少量的事可做，一天8小时都在工作的人，平均不超过10%。党群部门的人更是整天无所事事，人闲得都快发霉了。像食品药品这样的安全监督部门，应该主动出击，可是，我们看到的却是，上级不下达命令搞运动式的专项整治活动，他们是不会自己走出办公室找事干的。这就是我们吃不到安全食品的原因。不作为的太多，乱作为的也不少。
　　平头百姓们不知道，地方政府为什么盖这么高大、豪华的办公楼？更不知道办公楼里的人在干什么？这样的大楼，如果大门口站上两个保安，百姓谁敢进去瞧一眼？其实，他们在里面也没有做多了不起的大事，大多数政党机关最高智力的工作就是转发文件，不懂其中奥妙的人，还以为写领导讲话稿的人是很聪明的。其实，秘书们只要在网上收搜一下，再把下载来的资料上的地名改一下，便成了符合本地实际的讲稿。党政机关的材料，从遥远的北京到偏远的边疆，都是一个调、一个味；一句“统一思想，加强领导”，从国家最高领导人的口中出来，一直讲到村委会书记，一个标点符号都不改，可见传达上级精神之不折不扣。
　　这种天下文章一大抄的工作方法，只用于领导讲空话、套话的讲话稿，害处不大，因为这种话我们听多了，也就没有多少人当一回事。可怕的是，很多工程项目的可研也是用这样的方法搞出来的。我们已经知道有人想用钱来买院士，高级工程师、中级工程师是什么水平，我们可以想象。项目论证不严谨造成的巨大浪费，是国家钱袋子最大的漏洞。在中国做项目可行性研究报告是很容易做的，大部分内容都在套资料、套投资标准。国家投资的路、桥、水库等项目，一般都是“过度设计”，也就是说图纸上设计出来的，往往是要求挖过深的基坑，放过多的钢筋。如果没有偷工减料的问题，按此标准建设是不会出问题的。如此一来，出现了投资预算过度的问题，所以，才会有极大的腐败隐性成本，让众多的丁书苗和刘志军买卖投标权。中标者将建设项目一层又一层地转包下去，项目资金层层盘剥，一个项目像丁书苗一样不干工程收钱的人很多，但绝大部分工程都不会出现资金投入不足而影响工程的问题，这说明资金过于充盈，国家大量的资金被这些没有水平、不负责任的专家浪费掉了。
　　大学，研究院，党政机关，出钱发表论文，拿文凭、评职称的事，已经成为再正常不过的普遍现象。现在处级以上的领导哪个不是研究生以上的学历？不过他们的文凭都是出钱买来的，他们读函授的作业都是秘书做的。到党校进修的，多数人的学习感慨是：多喝了几餐酒，多认识了几个五湖四海的“官友”——今后对仕途一定大有用处。在党政机关，你要想找一个勤奋学习，刻苦钻研，积极上进的人，是很不容易的事。当然，也不需经通过钻研来应对数十年一成不变的业务。不过，有官瘾的人，到是很求上进，但他们不是通过提高工作能力来求上进，不是说“会写的不如会说的，会干的不如会拍的”吗？机关里的公职人员，超过40岁就会变成单位上的老油条，因为他们很明白，这样的岁数已经没有被组织看中的希望了。这些曾经最好用的中国脑袋，长期不吸取知识的营养，只会逐步萎缩。
　　面对这种死水一般的工作环境和工作作风，很多新官上任后，都会血气方刚地点然三把火，可是，火焰会很快熄灭得不冒一丝青烟。在现有体制下，没有竞争，工资高低和工作多少、好坏没有关系，对大多数人来说，工资的区别就是工龄差别。而且，你若没有犯违法判刑的大错，你的表现让领导如何气愤，都没有人会开除你的公职。制度里虽然有履职考核连续三次不合格、或旷工15天以上就除名的规定，但因为这些规定被开除的很少——开除等于打翻人家的铁饭碗，谁也不愿做这种自找仇人的事，反正，是国家给工资。不是有一个乡镇干部，叫老婆顶替他工作四年之久的事吗？乡镇的人还说，他老婆比他能干。面对这种体制下的人，你再烧火10把火也无济于事。这滩水不仅是死水，而且发出了恶臭。
　　在这样的体制下，这些最好使的中国脑袋，还会有什么样的闪光希望？造成这样的结果有教育的问题，教育是决定一个人能否成才的基础性问题，但我们必须承认，大量的知识和创造力，是进入工作岗位后获得的。可是，这么多好用的脑袋，在学校里没有得到足够的开发，从学校里出来后，又走进了这样的体制内，大家都变成思想懒惰、无创新意识、没有激情的人。中华民族的希望，也是最有脑力的中国知识分子，绝大部分也是躺在体制的怀抱里，优哉游哉，他们的创造力同样受到了极大的伤害。这种体制下的国民，如何推动国家从制造大国转变为创造大国。贝尔奖，和几乎所有基础科学领域的世界大奖，包括天文、数学、物理、化学、生物、地学、地质学、建筑学、计算机等领域，中国目前都是空白。
　　文学有了一个莫言，增加了不少中国文人的信心，但我还是看不到有多少希望。像大多数知识分子一样，很多艺术家都被“招安”了，领导文联的人和在文联说话有份量的人，都是体制内的人。这种“招安”状态下的创作，是把“说教”当成艺术创作的主要目的，国家级大奖充满政治的味道，我们难以相信得奖者的实力。在体制内舒服生活的人，怎么会对世界和人性有刻骨的感悟？没有这样的感悟如何创造出伟大的作品？再说，体制内的人有太多的“禁区”不能涉足，脑袋被禁锢在窄小的空间里，自然不会有惊世的创作。就连发一个100个字的微博，都会被屏蔽，有什么地方我们可能随心所欲？国人的脑袋一直处于缺养状态，中国人的智慧如何在世人面前表现优越？
　　中国的机构改革，为什么走不出缩小又鼓胀的怪圈，就是因为只是量的增减，没有触及本质的问题，没有想着如何让这滩死水活起来，让公职人员能上能下，能去能来，形成有活力的竞争，不应该把公职人员这个群体当成执政基础来经营，用这样的体制削弱他们的创造力。可悲的是，体制内的人，工资不算高，但有很多医疗、养老等保障的特殊公民待遇，有很好的优越感和很强的安全感，这些优厚的条件，仍然吸引着很多聪明的脑袋，争先恐后地往这滩死水里跳！

案例分享 紫晴前世今生通灵因果前世前世今生前世谘询前世化解灵魂化解种子治疗佛教塔罗占卜灵魂前世因果因果轮回冤亲债主 紫晴前世今生因果谘询网 https://www.richdady.cn/case/index-p4.html